У документі, який погодив виконком, без жодної конкретики зазначені тези, які начебто мають допомогти наповнити міський бюджет.

Зокрема Прилуцька міська рада збирається економити «посилюючи», «забезпечуючи», «активізуючи», «припиняючи» й таке інше.

У плані економії зазначені такі тези:

1. Забезпечити результативність роботи з координації дій усіх відповідальних виконавців, спрямованих на забезпечення надходжень доходів до міського бюджету в запланованих обсягах.

2. Продовжувати системну роз’яснювальну та організаційну роботу з учасниками бюджетного процесу з питань впровадження змін до бюджетного та податкового законодавства.

3. Посилити роботу щодо дотримання суб’єктами господарювання всіх форм власності законодавства про працю, перерахування до бюджету податку на доходи фізичних осіб, належного оформлення трудових відносин із найманими працівниками (легалізація зайнятості), додержання мінімальних гарантій оплати праці, проведення індивідуальної роботи з керівниками підприємств, установ, організацій усіх форм власності щодо повноти та своєчасності виплати заробітної плати.

4. Забезпечити щомісячне проведення засідань тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

5. Активізувати роботу щодо посилення контролю за сплатою нарахованих податків і платежів, покращення платіжної дисципліни суб’єктів господарювання та зменшення податкового боргу за платежами до міського бюджету (у частині кодів доходів бюджету, що контролюються відділами та управліннями міської ради).

6. Проводити масово-роз’яснювальну роботу серед населення через засоби масової інформації щодо соціального значення легалізації праці та заробітної плати, обов’язкового декларування доходів і сплати податків.

7. Активізувати роботу щодо збільшення надходжень плати за землю, проведення аналізу договорів оренди земельних ділянок та забезпечення встановлення розміру орендної плати відповідно до вимог чинного законодавства.

8. Забезпечити проведення робіт із розширення орендних відносин щодо земель запасу, резерву та інших ділянок. Забезпечити ефективне управління об’єктами комунальної власності, провести суцільну інвентаризацію договорів здачі в оренду комунального майна. Вжити невідкладних заходів щодо ліквідації заборгованості за надані в оренду об’єкти, у тому числі й у судовому порядку.

9. Слідувати вимогам частини четвертої статті 77 Бюджетного кодексу України щодо забезпечення в першочерговому порядку потреби в коштах на оплату праці працівників бюджетних установ відповідно до встановлених законодавством умов оплати праці та розміру мінімальної заробітної плати, а також на проведення розрахунків за енергоносії та комунальні послуги, які споживаються бюджетними установами коштом скорочення не першочергових видатків.

10. Забезпечити під час виконання бюджету проведення своєчасно та в повному обсязі видатків з оплати праці та розрахунків за спожиті енергоносії та комунальні послуги, не допускаючи простроченої заборгованості; коштом медичної та освітньої субвенцій максимально можливо забезпечити асигнуваннями потребу на оплату праці.

11. Продовжити роботу з оптимізації мережі бюджетних установ, насамперед закладів загальної середньої освіти, шляхом підвищення наповнюваності класів, груп та забезпечити упорядкування штатної чисельності працівників.

12. Припинити підготовку проектів нових міських цільових програм, що потребують додаткового фінансування (крім тих, що спрямовані на захист суверенітету та незалежності України, військово-патріотичне виховання).

13. Обмежувати використання бюджетних коштів на проведення виставок і ярмарків коштом загального фонду міського бюджету.

14. Здійснювати управління бюджетними коштами в межах встановлених бюджетних повноважень із забезпеченням ефективного та раціонального використання бюджетних коштів, належної організації та координації роботи розпорядників бюджетних коштів нижчого рівня та одержувачів бюджетних коштів. Забезпечувати внутрішній контроль за повнотою надходжень, взяттям бюджетних зобов’язань розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня та одержувачами бюджетних коштів і витрачанням ними бюджетних коштів.

15. Не допускати збільшення чисельності працівників, крім випадків, пов’язаних з утворенням установ (реорганізацією) та зростанням кількості одержувачів послуг.

16. Забезпечити постійний контроль за ефективним та раціональним споживанням по кожному виду енергоносіїв, з дотриманням жорсткої економії коштів