Від компетентності кожного з державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування залежить розвиток країни. Найбільша проблема — це кадровий потенціал, який є у нас в області.

Валерій Куліч, голова облдержадміністрації:

«За останнє десятиріччя призначення, які відбувались за політичним принципом, а не за фаховим, треба відверто сказати, вони нанесли дуже велику шкоду по кадровому резерву взагалі всіх державних структур. І це дуже ясно видно, коли ми зараз проводимо дуже багато конкурсів на ті чи інші вакантні посади на заміщення державної служби. Можна відмітити досить низький рівень конкурсантів, які подають заявки на такі конкурси».

Підвищення рівня освіти держслужбовців та взагалі людей, які мають намір на неї іти, — нагальна потреба області. Зокрема, шляхом навчання у Національній академії державного управління при Президентові України.

Валерій Куліч, голова облдержадміністрації:

«За період нашої співпраці у нас більше 200 представників області закінчили Академію при Президентові України. Тому я сподіваюсь, що ми в академії знайдемо гідного партнера в підготовці наших кадрів Чернігівської землі».

В самій же академії кажуть, почали готувати фахівців по-новому. З 1 травня, після того, як вступив в дію «Закон про державну службу», з’явилися нові вимоги до відповідних фахівців. Україна переходить до іншої системи державного управління, яка є більш відкритою і орієнтованою на потреби суспільства. Тож державна служба, відповідно, має бути публічною, професійною і політично неупередженою. Держслужбовець має вміти працювати з людьми та знати їх інтереси.

Олександр Пухкал, професор НАДУ при Президентові України:

«Коли ви будете слухати тих людей, на яких спрямовуєте свій управлінський вплив, знати їхні бажання, їхні інтереси і спільно з ними виробляти те рішення, яке ці інтереси задовольнить і реалізує. В цьому суть цих змін, які відбуваються в системі державного управління».

Без належного матеріального забезпечення складно розраховувати, що на державну службу прийдуть професійно підготовлені люди. Відтак з 1 травня держслужбовцям дещо підвищили посадові оклади та надбавки за ранг. Зокрема, спеціаліст в районі отримує від 1723 грн., спеціаліст в області – від 2412 грн., голова райдержадміністрації має оклад 8615 грн., а обласної — 10338 грн.

Чергове підвищення обіцяють з 1 січня 2017 року — оклади держслужбовців мають суттєво зрости.

Сюжет Чернігівської філії НТКУ