Як вплинути на ситуацію — говорили сьогодні, 4 червня, учасники засідання обласної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення. До роботи долучилися чиновники Чернігівської ОДА, Пенсійного фонду України Державної служби України з питань праці, керівники профільних управлінь, представники райдержадміністрацій, підприємств-боржників.
За деякими даними, в Україні близько 3,7 мільйона громадян працює «в тіні», тобто кожен четвертий. Вони не є учасниками системи соціального страхування. Відтак, кількість платників єдиного внеску є значно меншою, ніж пенсіонерів, які в солідарній системі мають отримувати зароблені пенсії.
Ситуація на Чернігівщині теж не виняток. За статистикою, у березні цього року налічувалося 185,1 тисячі штатних працівників та 339,6 тисячі пенсіонерів. При цьому мінімальну зарплату отримують 13% (по Україні — майже 8%).
Тож вирішити проблему із легалізації заробітної плати і найманих працівників в області можна лише спільними зусиллями всіх дотичних структур — органів Держпраці, Пенсійного фонду та Державної фіскальної служби. Так, наразі розроблені відповідні інструменти для здійснення спільної ефективної діяльності щодо виявлення незадекларованої праці, зокрема превентивні заходи.
Здійснюються також відповідні контрольні заходи. Втім, крім нелегальної зайнятості населення, непоодинокі випадки порушення законодавства про працю.
Присутні на сьогоднішньому засіданні представники підприємств-боржників серед причин утворення та накопичення боргів із виплати заробітної плати та сплати єдиного соціального внеску називають відсутність замовлень, непогашені попередні борги. Одні шукають вихід із ситуації, розраховуючи на санації та продаючи майно, інші — проходять процедуру ліквідації.
Підсумовуючи, заступник голови ОДА наголосила на тісній співпраці всіх профільних управлінь з ОТГ, в яких теж мають працювати інспектори праці. До речі, в Парафіївці, Батурині, Ніжині, Сосниці, Коропі та Козельці такі фахівці вже працюють. Також Наталія Романова зазначила про важливість застосування не тільки сучасного інструментарію здійснення контролю, а й роз’яснювальної роботи в частині переваг легального працевлаштування.
За матеріалами сайту Чернігівської ОДА