Так, найбільш високооплачуваними в нашій області є службовці та керівники, робітники з обслуговування устаткування і кваліфіковані працівники з інструментом. Менше за інших заробляють представники найпростіших професій, торгівлі та сфери послуг.
Отже, вакансії, де пропонують заробітну плату 10 і більше тисяч гривень:
- керуючий відділенням (14300 грн);
- директор навчально-виховного закладу (11124 грн);
- директор департаменту (10400 грн);
- начальник виробничого відділу (10000 грн);
- начальник відділу (10000 грн);
Інші пропозиції, де зарплата трохи не дотягує до “десятки”: головний конструктор (9976 грн); слюсар із складання металевих конструкцій (9750 грн); рамник (9241 грн); кошторисник (9000 грн); оператор чесального устаткування (8200 грн).
У обласному центрі зайнятості кажуть: роботодавці Чернігівщини готові платити «київську» заробітну плату фахівцям, яких важко знайти на ринку праці. Цього року це агрономи, трактористи, рамники, слюсарі з ремонту автомобілів, водії, електрозварники, токарі, шліфувальники по дереву. Висока заробітна плата також пропонується досвідченим менеджерам, інженерам різної спеціалізації, системним адміністраторам, інженерам-програмістам, кваліфікованим юристам та бухгалтерам.
Навіть трапляються випадки, коли роботодавці значно підвищують розмір заробітної плати з метою залучення працівника більш високої кваліфікації. Наприклад, підприємство «Ніжин – Агро» у серпні поточного року змінило рівень зарплати на вакансії «агроном» з 12 до 19 тисяч гривень, що пришвидшило її укомплектовання службою зайнятості.
Гідні пропозиції роботи існують не тільки у Чернігові, Ніжині та Прилуках. Вони є у Козелецькому, Чернігівському, Носівському, Бахмацькому, Бобровицькому, Ріпкинському та інших районах.