Найбільш затребуваними на ринку праці наразі є робітничі професії. За словами директора Чернігівського обласного центру зайнятості Лідії Падалки, в області не вистачає кваліфікованих «працівників з інструментом» і роботодавці, аби укомплектувати штат, готові їм платити більше.
Так, цьогоріч у банку даних побільшало вакансій для укомплектування – за півріччя в області налічувалося більше 17 тисяч вільних робочих місць, що на 1,7% більше у порівнянні з відповідним періодом минулого року. Збільшилася на 1,2% і кількість роботодавців-подавачів вакансій. Проте, якість вільних робочих місць залишається низькою, адже 31,2% з них – пропонують мінімальну заробітну плату, 64% - від мінімальної до середньої по області.
Варто зазначити, що за останніми даними середня заробітна плата в регіоні у травні 2019 року склала 8097 грн. і є меншою середнього показника по Україні на 21% та офіційної заробітної плати у м.Києві – майже вдвічі.
Є у реєстрі вакансій є й високооплачувані:
головний бухгалтер (20 тис. грн) - м.Чернігів;
завідувач відділу (18498), заступник начальника відділу (17573) - Бахмацький р-н, м.Батурин;
лікар-терапевт (17640) - м.Ніжин;
машиніст екскаватора (15000), слюсар-ремонтник (15000)- м.Чернігів;
муляр (15000), бетоняр (15000), лицювальник-плиточник (15000), маляр - (15000), м- м.Прилуки;
«Київські зарплати» місцеві роботодавці готові платити фахівцям, яких важко знайти на ринку праці, зокрема водіям автотранспортних засобів, електрозварникам, слюсарям з ремонту автомобілів, рамникам тощо.
Високу заробітну плату також пропонують досвідченим менеджерам, бухгалтерам, інженерам, програмістам. Отож, як бачимо, попит спостерігається на робітничі професії та на висококваліфікованих фахівців із досвідом роботи, тобто кращих у своїй сфері.