Під час тренінгу учасники дізнаються більше про те, як визначати та формулювати проблему, альтернативні способи вирішення конфліктів (проблем), ефективні інструменти прийняття рішень у громаді.
В результаті проходження навчання учасники зможуть:
- оволодіти знаннями та навичками конструктивного вирішення конфлікту,
- ознайомитись із психологічними особливостями поведінки в конфлікті,
- опановувати власні емоції, емоції співрозмовника та ефективно спілкуватись,
- будувати стратегію поведінки в конфліктній ситуації та з легкістю визначати стратегію поведінки співрозмовника,
- визначати інтереси та потреби співрозмовника та вміти з ними працювати,
- отримати цінний досвід ведення переговорів та посередництва під час обговорень,
- навчитись допомагати сторонам знаходити оптимальне рішення у будь-якій конфліктній ситуації.
До участі в тренінгу на конкурсні основі буде відібрано 20 учасників, по 10 осіб від кожної громади (Менської і Сновської ОТГ).
Критерії відбору для участі: наявність мотивації оволодіти знаннями та навичками конструктивного вирішення конфліктів в громаді; готовність до застосування отриманих знань та навичок в практичній діяльності.
Дати проведення: 3-5 жовтня. Проїзд, проживання у готелі, харчування – оплачуються організаторами.
Для участі у навчанні необхідно конкурсну анкету можна заповнити за посиланням.
Анкети приймаються до 28 вересня включно. Відібраним учасникам буде надіслано запрошення.
Метою проекту «Управління конфліктом в громадах для якісних змін», що здійснюється Центром «Доброчин» за підтримки Програми МФВ «Демократична практика”, є діалог і залучення громадян до участі в проведенні реформ освіти та місцевого самоврядування.