Із початку 2019 року мінімальна заробітна плата становить: у місячному розмірі - 4173 гривні; у погодинному розмірі - 25,13 гривні.
Виявляється, 3609 суб’єктів господарювання Чернігівщини нараховували штатним працівникам середню заробітну плату нижче законодавчо встановленого. Ще 2021 компаній - на рівні законодавчо встановленого.
Разом з тим, середня місячна заробітна плата по Чернігівській області в травні 2019 року склала - 8097 гривень.
Головне управління ДФС у Чернігівській області звертає увагу всіх роботодавців, що мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією. Тобто вона обов'язкова на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Також, необхідно зазначити, що відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України роботодавцям заборонено допускати працівника до роботи без укладення трудового договору та повідомлення про це органів Державної фіскальної служби.
На даний час, привертає увагу діяльність 950-ти суб’єктів господарювання, які використовують працю 1-ї найманої особи та нараховують заробітну плату менше законодавчо встановленого рівня.
Всі, хто нараховує та виплачує таку зарплату і використовує найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків.
Якщо контролюючий орган отримає інформацію про порушення, буде проведена позапланова перевірка щодо дотримання роботодавцем законодавства в частині укладання трудового договору, оформлення трудових відносин.
В Управлінні ДФС у Чернігівській області рекомендують роботодавцям вжити невідкладних заходів щодо підвищення розміру середньомісячної розрахункової заробітної плати вище законодавчо встановленого мінімального рівня. А всіх бізнесменів - дотримуватись вимог трудового та податкового законодавства.
Тільки цього року за рахунок роз’яснювальної роботи з суб’єктами господарювання щодо підвищення рівня заробітної плати, додатково мобілізовано податку на доходи фізичних осіб на 9,3 млн грн, військового збору – 1 млн грн, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування – 11,5 млн гривень.