Поняття «юрист» містить широкий спектр різних спеціальностей: починаючи від юрисконсульта і закінчуючи адвокатом, прокурором, суддею або співробітником пенітенціарної установи. При цьому юристи потрібні в усіх сферах діяльності: виробництво, продажі, банківський сектор, медицина, освіта, нерухомість, будівництво та ін. Адже наше життя багато у чому регламентується законами. І діяти в правовому полі як раз і допомагають служителі Феміди.
Спеціалісти Міжнародного кадрового порталу hh.ua проаналізували, який він – юрист, що сьогодні шукає роботу.
Юридична сфера одна з тих, у якій спостерігається гендерний баланс. Співвідношення чоловіків і жінок серед пошукачів приблизно однакове – 53% чоловіків і 47% жінок.
Половина юристів, які шукають роботу на hh.ua, – це люди віком від 26 до 35 років. 26% - це фахівці 36-45 років. Резюме від пошукачів віком до 25 років і 45+ по 13% і 7% відповідно.
Якщо говорити про освіту та досвід роботи пошукачів-юристів, то 70% розміщених на сайті резюме належать кваліфікованим фахівцям з досвідом роботи понад 6 років. І практично всі фахівці з вищою освітою.
Серед усіх спеціалізацій юридичної сфери найбільше представлені три – юрисконсульт, договірне і корпоративне право.
При цьому сучасний юрист повинен бути не тільки фахівцем у якійсь певній сфері юриспруденції, а й бути тим професіоналом, який розбирається у бізнесі клієнта. Усе більше і більше завдань, які ставляться перед юристами, лежать у крос-функціональній площині. Служителям Феміди сьогодні мало знати тільки «букву закону». Крім специфічних знань, будь-якому фахівцю на ринку праці, і юристи не виняток, необхідно мати і певні особистісні якості, так звані soft-skills. Юристи на hh.ua зазначають наявність у себе таких якостей, як ведення переговорів, ділова комунікація, робота в команді, грамотна мова, управління персоналом і робота з великими масивами інформації.
Крім того, сьогодні відносини між юридичними фірмами та їхніми клієнтами все більше і більше функціонують у форматі такої бізнес-моделі, як «постачальник послуг - клієнт». Це, своєю чергою, призводить до того, що юридична фірма і її фахівці повинні бути гнучкими, швидкими і доступними для своїх клієнтів. Отже, всі ті найпоширеніші soft-skills, які вказують у своїх резюме пошукачі-юристи, сьогодні затребувані у роботодавців, адже юридичні компанії виступають у ролі партнерів для своїх клієнтів.
Як показав аналіз бази резюме, сьогоднішні юристи – фахівці з набором специфічних знань, досвідом роботи та універсальними навичками. У професії представлені практично у рівній кількості як чоловіки, так і жінки. Найпоширеніші спеціалізації – юридичні консультації, договірне і корпоративне право, хоча є представники й інших напрямків – адвокатура, нерухомість, трудове, податкове право тощо.
{jb_blackbox}Дані були отримані в результаті аналізу бази резюме юристів на Міжнародному кадровому порталі hh.ua за період січень-вересень 2017 року.{/jb_blackbox}