Також Лідія Падалка зазначила, що протягом першого кварталу за допомогою у пошуках роботи до служби зайнятості звернулися 7,7 тисячі громадян. Це на 23% більше порівняно з 2016 роком. Головною причиною цього директор центру зайнятості назвала сезонників. Зазвичай вони звертаються до служби зайнятості у листопаді-грудні, після завершення польових робіт, а цього разу — у січні.
До речі, у 2017 році збільшилася кількість осіб, працевлаштованих фізичними особами-підприємцями.
Серед цьогорічних позитивних зрушень Лідія Падалка назвала зростання кількості вакансій. Так, наразі в базі даних обласної служби зайнятості наявні близько 9 тисяч вакансій, що майже на
Слід зазначити, що одним із пріоритетних напрямів роботи служби зайнятості є профорієнтація молоді. Цьогоріч участь у тематичних заходах (екскурсії на підприємства, профлекції за участю роботодавців тощо) взяли понад сім тисяч учнів загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів, а також студенти вишів.
Серед основних завдань служби зайнятості — компенсувати нестачу молодих працівників «з інструментом» безробітними громадянами, а також організовувати їх підготовку за відповідними професіями. До речі, послугою професійної підготовки та перепідготовки за робітничими професіями на замовлення роботодавців у 2017 році скористалися майже дві тисячі осіб.
— Результати прогнозу попиту на ринку праці, проведеного обласною службою зайнятості, підтвердили, що обсяги та напрями підготовки кадрів в області не збалансовані з потребами економіки, — зауважила Лідія Падалка. — Зростає попит на кваліфіковані робітничі кадри у сільському господарстві, текстильному, швейному виробництві, машинобудуванні.
Також очільниця центру зайнятості озвучила основні завдання на найближчий час.
Крім того, директорам районних центрів доручено забезпечити тісну співпрацю з об’єднаними територіальними громадами, щоб організувати на місцях громадські та інші роботи тимчасового характеру, а також вивчити перспективи створення нових робочих місць.