Вакансія

Зріз зарплат Зарплати в країні у 3 кварталі впали на 17% у порівнянні з попереднім. У сфері домашнього персоналу спад був найбільшим - 44%. Представникам цієї сфери пропонують 5 500 грн в середньому. Проте можна відправитися у пошуки роботи до Київської області й отримувати приблизно 12 500 грн. Єдина галузь, де зарплати не змінюються вже півроку, - виробництво. Працівникам готові платити в середньому 10 000 грн/місяць. Зменшення зарплат спостерігалося й у сфері охорони та барно-ресторанній індустрії. Роботодавці пропонували вже на 22% менше в порівнянні з попереднім кварталом. При цьому охоронцям готові платити на чверть менше, ніж барменам. У перших місячний оклад може бути 5 800 грн, а у барменів - 7 100 грн. ...

Відтепер, заявлені у службу вакансії, - у вільному доступі в мережі Інтернет. І всі бажаючі знайти роботу у м.Чернігові можуть скористатися інтерактивною картою вакансій, створеною рекрутерами служби зайнятості за допомогою онлайн-сервісу Google “Мої карти”. Отож вакансії доступні для перегляду всім користувачам мережі Інтернет за посиланням: http://u.to/S1k_FA Карту вакансій також можна знайти в мережі «Фейсбук» на сторінці “Вакансії м.Чернігів та області”. Стараннями рекрутерів карта регулярно поповнюється новими актуальними вакансіями, зайшовши на які можна отримати інформацію про назву посади і роботодавця, його контактні дані, заявлені вимоги до кандидата, розмір обіцяної зарплатні тощо. ...

Більше половини від загальної кількості безробітних – жінки, майже чверть – молодь у віці до 35 років. На кінець вересня 2019 року роботодавцями до державної служби зайнятості заявлено більше 2 тисяч вакансій. На одне вільне робоче місце претендували 5 осіб. Найбільшим попитом користувалися робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин (27% від загальної кількості заявлених вакансій), кваліфіковані робітники з інструментом (18%), а найменшим – кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства (1%), технічні службовці (3%). ...

За словами директора Чернігівського обласного центру зайнятості Лідії Падалки, це дозволило розширити коло пошуку вакансій та працівників за межі служби зайнятості. Адже рекрутери працюють не лише з її клієнтами, а й з усіма, хто пропонує чи шукає роботу на повному ринку праці. Для цього використовуються бази даних різних джерел, зокрема, оголошення в засобах масової інформації, сайти пошуку роботи, соціальні мережі. Так, рекрутери обласної служби зайнятості активно співпрацюють з сайтами пошуку роботи work.ua та jоoble.org, на яких розміщують актуальні вакансії та отримують відгуки шукачів роботи. Також пропозиції роботодавців оперативно поширюються через соціальні мережі facebook та instagram. ...

Не мали роботи та при цьому її активно шукали, намагались організувати власну справу та були готові приступити до роботи, тобто відносилися до безробітних 50,6 тисяч жителів області в працездатному віці. Рівень безробіття населення працездатного віку становив 11,0% (у середньому в Україні – 8,8%). Найвище значення показника зафіксовано в Луганській (14,9%), Донецькій (14,2%) та Волинській (11,9%) областях, найменше – у Харківській області (5,2%). За інформацією Головного управління статистики у Чернігівській області ...

Протягом січня-серпня 2019 року до Чернігівської обласної служби зайнятості за допомогою в підборі кадрів звернулося 4,6 тис. роботодавців, які подали відомості про 21,5 тис. вакансій. У порівнянні з відповідним періодом минулого року роботодавців, які вирішили скористатися послугами служби зайнятості стало більше на 124, а кількість вакансій зросла на 640 одиниць, що свідчить про активізацію співпраці служби зайнятості з роботодавцями. Про це повідомила директор Чернігівського обласного центру зайнятості Лідія Падалка. Загалом протягом звітного періоду в банку даних обласної служби зайнятості налічувалося 22,7 тис. вакансій, три чверті з яких укомплектовано службою зайнятості. ...

Середньомісячна зарплата працівника обласного центру порівняно з відповідним періодом 2018 року зросла на 17,8% й становила 8042 грн. Це в 1,9 раза більше рівня мінімальної заробітної плати (4173 грн), але на 3,1% менше середньообласного показника (8297 грн). Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати в м.Чернігові на 1 липня 2019 року становила 8,3 млн.грн, з них 86,4% припадає на діючі (економічно активні) підприємства. За повідомленням Головного управління статистики у Чернігівській області ...

Реальна заробітна плата (з урахуванням змін споживчих цін) порівняно з липнем 2018 року зросла на 9,5%. Найвищий рівень оплати праці зафіксовано на підприємствах добувної промисловості і розроблення кар’єрів (17653 грн), виробництва коксу та продуктів нафтоперероблення (15422 грн), виготовлення виробів із деревини, виробництва паперу та поліграфічної діяльності (13777 грн), державного управління й оборони; обов’язкового соціального страхування (12675 грн), фінансової та страхової діяльності (11470 грн). Найменшою була заробітна плата працівників у сфері творчості, мистецтва та розваг, у виробництві меблів, іншої продукції, ремонті та монтажі машин і устатковання, у тимчасовому розміщуванні й організації харчування, де нарахування не перевищили 67% середнього рівня в економіці області. ...

Остання була присвячена бджільництву. До речі, Чернігівщина представлена у розвитку світового бджільництва постаттю Петра Івановича Прокоповича – нашого земляка, автора низки видатних винаходів, в тому числі першого у світі рамкового вулика. З безробітними зустрівся Сергій Петькун – відомий пасічник, який охоче поділився своїм досвідом у виробництві меду і розказав, як захоплення може стати джерелом доходу. Бджільництво як вид зайнятості цікавий тим, що на ринку збуту відсутні крупні виробники, а сам бізнес є відносно малогабаритним і скоріше індивідуальним. Сергій розповів, що ключові фактори налагодження виробництва у цій сфері – особистий досвід і чуття. Інформації для початківців не бракує і вона доступна кожному. ...

Наразі найбільшим попитом у роботодавців користуються кваліфіковані робітники з інструментом (йдеться про слюсарів-ремонтників, електромонтерів, токарів, електрогазозварників тощо), робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування (це - водії автотранспортних засобів, трактористи-машиністи, машиністи котельні тощо), працівники сфери торгівлі та послуг (продавці, соціальні працівники, охоронники, кухарі тощо). У сільськогосподарському секторі потрібні тваринники, робітники з обслуговування сільськогосподарського виробництва, доярі, свинарі та лісоруби. Затребуваними є й представники найпростіших професій: підсобні робітники, прибиральники, вантажники, сторожі, комірники, робітники з благоустрою, двірники, укладальники-пакувальники, мийники посуду. ...

Реальна заробітна плата (з урахуванням змін споживчих цін) порівняно з червнем 2018 року зросла на 7,1%. Найвищий рівень оплати праці зафіксовано на підприємствах добувної промисловості і розроблення кар’єрів (16187 грн), виробництва коксу та продуктів нафтоперероблення (13917 грн), державного управління й оборони; обов’язкового соціального страхування (12180 грн), фінансової та страхової діяльності (10906 грн). Найменшою була заробітна плата працівників, зайнятих у виробництві меблів, іншої продукції, ремонті та монтажі машин і устатковання, у сфері творчості, мистецтва та розваг, у тимчасовому розміщуванні й організації харчування, де нарахування не перевищили 72,8% середнього рівня в економіці області. ...

Більшість людей працювали на роботах по благоустрою - прибирали кладовища, займалися вирубкою, розчисткою та утриманням в належному стані придорожніх смуг, у зимові місяці - розчищали сніг. Крім того, 132 особи – працювали в органах соціального захисту та допомагали при оформленні субсидій, 40 – виконували підсобні роботи на будівництві та займались ремонтом дошкільних закладів, лікарень та будинків культури. Також протягом І півріччя 2019 року 27 безробітних громадян допомагали учасникам АТО та їх сім’ям. Вони виконували роботи по господарству, здійснювали прибирання житлових будинків та квартир, допомагали придбати продукти харчування, медикаменти. ...

Найбільш затребуваними на ринку праці наразі є робітничі професії. За словами директора Чернігівського обласного центру зайнятості Лідії Падалки, в області не вистачає кваліфікованих «працівників з інструментом» і роботодавці, аби укомплектувати штат, готові їм платити більше. Так, цьогоріч у банку даних побільшало вакансій для укомплектування – за півріччя в області налічувалося більше 17 тисяч вільних робочих місць, що на 1,7% більше у порівнянні з відповідним періодом минулого року. Збільшилася на 1,2% і кількість роботодавців-подавачів вакансій. Проте, якість вільних робочих місць залишається низькою, адже 31,2% з них – пропонують мінімальну заробітну плату, 64% - від мінімальної до середньої по області. ...

Детальний аналіз бази вакансій, які було розміщено на порталі hh.ua показує, що бухгалтери користувались досить стабільним попитом протягом усього першого півріччя 2019 року. Найбільша амплітуда зростання зафіксована у лютому, а от падіння – у травні. Це збігається із загальними процесами на ринку праці України. А от найбільш активно шукали бухгалтерів компанії, які працюють у сферах «Послуги для бізнесу», «Роздрібна торгівля», «Фінансовий сектор», – сумарно на них припадала кожна третя пропозиція про роботу. ...

Цього року на заході було представлено понад 65 професій! За правилами проекту кожна дитина на вході до імпровізованого міста отримувала паспорт, що давав право «влаштовуватись» на роботу. Серед представлених професій багато нових – ведучий прямих ефірів, лікар-ветеринар, працівник дорожньої служби, водій катка, візажист. Та, звичайно, вже традиційні, що користуються найбільшою популярністю – рятувальник, поліцейський, лікар, військовослужбовець, касир залізниці, реєстратор РАГСу тощо. Тетяна Люлька, ідеолог проекту: «Важливо відмітити, що цього року 60% професій, що представлені – це державні структури. Не без гордості про це говоримо, бо п’ять років ми намагались досягти саме таких показників. Міністерства, що підтримують проект, активно долучились до представлення державних структур. ...

Реальна ж заробітна плата (з урахуванням змін цін) порівняно з травнем 2018 року зросла на 5,8%. Найвищий рівень оплати праці - на підприємствах добувної промисловості і розроблення кар’єрів (16766 грн), виробництва коксу та продуктів нафтоперероблення (14508 грн). Непогано заробляють на державному управлінні, у Збройних Силах (11311 грн), працівники фінансової та страхової діяльності (10948 грн), а також у сільському господарстві (10255 грн). Найменшою була заробітна плата працівників, зайнятих у сфері творчості, мистецтва та розваг, у виробництві меблів, іншої продукції, ремонті та монтажі машин і устатковання, у тимчасовому розміщуванні й організації харчування. Тут зарплата на 25% нижча за середню по області. ...

Після скорочення з підприємства, де жінка довгий час працювала телефоністкою, вона звернулася за допомогою у працевлаштуванні до Чернігівського міського центру зайнятості. У зв’язку з відсутністю на ринку праці підходящої роботи, їй запропонували спробувати себе в іншій професії. Ідея сподобалася. Подумавши, вирішила, що хоче стати перукарем. «До цього часу перукарські ножиці я жодного разу в руках не тримала, - розповідає Раїса. – Але я відчувала, що це саме моя професія» За направленням служби зайнятості навчалася безробітна в Чернігівському вищому професійному училищі побутового обслуговування. За доволі короткий термін (навчання тривало близько 4 місяців) оволоділа не лише теоретичними азами перукарської майстерності, а й випробувала себе на практиці в одній із чернігівських перукарень. ...

Загалом же на обліку з початку року перебували та отримували послуги 21,1 тисяч безробітних громадян, каже директорка обласного центру зайнятості Лідія Падалка. Так, 4,7 тис. безробітних працевлаштовано. Зокрема 118 осіб отримали роботу завдяки компенсації роботодавцям єдиного соціального внеску, 12 – шляхом виплати допомоги по безробіттю одноразово для започаткування власної справи. Крім того, 1,4 тис. громадян за направленням служби зайнятості набували нових професій та підвищували кваліфікацію, що на 47% більше у порівнянні з минулорічним показником. ...

Так, 3,8 тис. безробітних працевлаштовано, зокрема 97 осіб - на нові робочі місця шляхом компенсації роботодавцям єдиного соціального внеску, 7 – шляхом виплати допомоги по безробіттю одноразово для започаткування власної справи. Крім того, 1200 безробітних за направленням служби зайнятості набували нових професій та підвищували кваліфікацію, а близько 2300 брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру. Станом на 1 травня 2019 року в області налічувалось 11,1 тис. безробітних. Водночас роботодавці шукали 1,9 тис. працівників. Таким чином, на кожне вільне робоче місце претендували 6 осіб. ...

З початку року участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру взяли 1,3 тис. безробітних області, що на 26% більше, ніж у січні-березні 2018 року. Більшість людей працювали на роботах по впорядкуванню територій, кладовищ, займалися вирубкою, розчисткою, прибиранням та утриманням в належному стані придорожніх смуг. У зимові місяці 68 осіб розчищали снігові замети. З початком весни, у березні, 130 громадян взяли участь у посадці лісу в лісових господарствах Ріпкинського, Семенівського та Чернігівського районів. ...

«Аграрні» професії користуються сталим попитом у роботодавців області. Так, за перші три місяці поточного року служба зайнятості отримала чимало заявок для працевлаштування в аграрному секторі. На ринку праці потрібні трактористи (понад 700 вакансій), водії автотранспортних засобів (понад 600 вакансій), робітники з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва (близько 50 вакансій), дояри, тваринники, робітники фермерського господарства (понад 100 вакансій) та інші. Рівень укомплектування цих робочих місць доволі високий, - кажуть у службі зайнятості. Так, по водіям укомплектовано майже 70% заявок роботодавців, стільки ж - по трактористам, по тваринникам - 84 %, майже стільки ж і по доярам. ...

За допомогою сервісів Google ми відображаємо всі вакансії, заявлені роботодавцями до Чернігівського міського центру зайнятості на карті міста. Як користуватися Картою вакансій? Перейдіть за посиланням: http://u.to/S1k_FA Здійснюйте пошук вакансій шляхом переміщення курсору вулицями міста або введіть у пошуковому полі (зверху зліва) ключові слова (назву посади/професії тощо). Потрібна допомога? Звертайтесь до відділу рекрутингу Чернігівського міського центру зайнятості за телефонами: (0462)67-88-36, (063)805-96-85. За матеріалами Чернігівського міського центру зайнятості

У порівнянні з 2017 роком на обліку обласної служби зайнятості збільшилась кількість громадян, яким важко конкурувати на ринку праці. Це – люди віком старше 45 років, громадяни, які потребують додаткових гарантій зайнятості, особи з інвалідністю, сільські мешканці. Одночасно стало менше молоді та кваліфікованих робітників, затребуваних у роботодавців. Загалом протягом 2018 року на обліку в центрах зайнятості області перебували та отримували соціальні послуги 34,4 тис. безробітних. Майже третину з них, а це 11 тисяч, службою зайнятості працевлаштовано. ...

Більше половини від загальної кількості безробітних – жінки, 28% – молодь у віці до 35 років. На кінець 2018 року роботодавцями до державної служби зайнятості заявлено 1200 вакансій. На одне вільне робоче місце претендували 10 осіб. Найбільше роботодавці потребували кваліфікованих робітників з інструментом (21% від загальної кількості заявлених вакансій), найменше - кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства (2%), технічних службовців (4%). Середній розмір допомоги з безробіття в грудні 2018 року склав 2757 грн. ...

Терміни подання документів з 02.07.2018р. до 17 год. 00 хв. 31.07.2018р. включно. Розгляд документів претендентів конкурсною комісією – 01.08.2018 у приміщенні відділу освіти, культури і туризму райдержадміністрації. Основні вимоги до учасників конкурсу: - громадянство України; - вільне володіння українською мовою; - вища педагогічна освіта на рівні спеціаліста або магістра; - кваліфікаційний рівень не нижче «спеціаліст ІІ категорії»; - стаж педагогічної діяльності не менше 5 років; Крім того керівник школи повинен мати високий рівень моральних якостей, сформовані позитивно значущі особистісно-ділові характеристики та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки; володіти сучасними інформаційними технологіями, технологіями менеджменту й маркетингу в освіті; організовувати й стимулювати професійну діяльність педагогічних працівників; мати вміння для розробки та прийняття управлінських рішень, аналізу результатів функціонування та розвитку закладу освіти, власної управлінської діяльності. ...