Вакансія

Як виявилось, кожний безробітний має можливість у центрі зайнятості отримати допомогу не тільки в складанні звичайного резюме, а й створити коротку відеопрезентацію. Така форма дозволить роботодавцю отримати первинне враження про претендента на вакансію та вирішити чи варто запрошувати цю людину на співбесіду. Відеорезюме – короткий відеоролик, що містить інформацію про навички, досвід, інтереси кандидата та відповідає на запитання, чому саме він є найкращим претендентом на роботу. Переваги цієї форми самопрезентації – можливість пошуку віддаленої роботи в інших містах та регіонах країни, за кордоном. Це також гарний спосіб підготовки до співбесіди з роботодавцем, оскільки кожен запис відпрацьовує навики самопрезентації, дозволяє побачити себе «з боку», зрозуміти, які особливості мови та поведінки треба відкоригувати, на які деталі автобіографії поставити акценти. ...

Більше половини загальної кількості безробітних – жінки, третина – молодь у віці до 35 років. На кінець 2017р. до державної служби зайнятості роботодавцями заявлено 1,1 тисяч вільних робочих місць (вакантних посад). Навантаження зареєстрованих безробітних склало 10 осіб на одне вільне робоче місце (вакантну посаду). Найбільший попит на робочу силу спостерігався на працівників сфери торгівлі та послуг (19%), кваліфікованих робітників з інструментом (18%), а найменший – на кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства (2%). ...

1. Обмежене коло пошуків. В основному пошукачі покладаються на «сарафанне радіо», своїх друзів і знайомих. Деякі розміщують резюме на спеціалізованих сайтах або самі проглядають вакансії. Ще рідше – вдаються до допомоги рекрутингових агентств. Але це саме той випадок, коли всі засоби хороші. Поставтеся до пошуку роботи, як до роботи. Займайтеся цим системно і по кілька годин на день, ведіть облік контактів. Самі телефонуйте менеджерам з персоналу компаній, що вас зацікавили. Це не нав'язливість, а проактивна позиція та аналіз ринку. ...

1. Головний та провідний спеціалісти відділу архітектури, містобудування та житлово-комунального господарства Менської міської ради. В конкурсі можуть брати участь громадяни України, які мають вищу освіту, стаж роботи за фахом в органах місцевого самоврядування та державній службі не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах не менше 2 років; вільне володіння державною мовою, знання основних програм роботи на комп’ютері. Документи приймаються протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу за адресою: вул. Титаренка Сергія, 7, м. Мена, Чернігівської області. ...

Однак бувають ситуації, коли доводиться залишатися на роботі понаднормово. Причин для цього може бути чимало: наприклад, через необхідність вчасно виконати замовлення, якщо компанія працює із замовниками з інших країн і з різницею у часі, або тому, що так прийнято, чи людина має певну мотивацію для цього та ін. Спеціалісти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна запитали у користувачів сайту, як часто вони затримуються на роботі? За результатами опитування HeadHunter Україна, 40% респондентів зазначили, що їм доводиться затримуватися на роботі декілька разів на тиждень. 27% працюють понаднормово декілька разів на місяць. Щодня затримуються на роботі 14% опитаних. Декілька разів на рік доводиться залишатися на роботі після закінчення робочого дня 6% працівників. Разом із тим 13% учасників опитування не затримуються на роботі. ...

Отже, напередодні свята наша розмова з директором Чернігівського обласного центру зайнятості Лідією Падалкою про ситуацію на регіональному ринку праці та діяльність очолюваної нею структури. - Лідіє Василівно, насамперед цікаво б дізнатися про тенденції сучасного ринку праці. - Аналізуючи цьогорічну ситуацію на ринку праці Чернігівщини, варто говорити не про проблему безробіття, а про проблему зменшення кількості та зниження якості трудових ресурсів. Причинами цього є складна демографічна ситуація та міграційні процеси, які останнім часом активізувалися. Статистичні дані також свідчать про зменшення чисельності штатних працівників та значний сегмент тіньової зайнятості. ...

Поняття «юрист» містить широкий спектр різних спеціальностей: починаючи від юрисконсульта і закінчуючи адвокатом, прокурором, суддею або співробітником пенітенціарної установи. При цьому юристи потрібні в усіх сферах діяльності: виробництво, продажі, банківський сектор, медицина, освіта, нерухомість, будівництво та ін. Адже наше життя багато у чому регламентується законами. І діяти в правовому полі як раз і допомагають служителі Феміди. Спеціалісти Міжнародного кадрового порталу hh.ua проаналізували, який він – юрист, що сьогодні шукає роботу. ...

За даними опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua, 74% респондентів у своїй роботі використовують онлайн-платформи чи програмне забезпечення для постановки робочих задач. Серед тих, хто користується сучасними інструментами для побудови робочого процесу, 60% зазначають, що таке ведення справ для них є комфортним. На думку респондентів, постановка задач в онлайн-форматі суттєво спрощує та оптимізує роботу. Близько третини опитаних зазначили, що для них не існує дилеми «технології vs живе спілкування». Їм байдуже, відбувається робочий процес у онлайн- чи офлайн-форматі. Пріоритетним для цих респондентів є якісне та своєчасне вирішення робочих питань і отримання результату. ...

Більше половини загальної кількості безробітних – жінки, майже третина – молодь у віці до 35 років. На кінець червня 2017 року до державної служби зайнятості роботодавцями заявлено більше тисячі вільних робочих місць (вакантних посад). Навантаження зареєстрованих безробітних склало 11 осіб на одне вільне робоче місце (вакантну посаду). За професійними групами найбільший попит на робочу силу спостерігався на кваліфікованих робітників з інструментом (кожна п’ята заявлена вакансія), а найменший – на кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства (2%). ...

Так, протягом І півріччя 2017 року в базі даних обласної служби зайнятості їх налічувалося 15,5 тисяч. Це на 9% більше, ніж за відповідний період минулого року. Найбільше вільних робочих місць було в Чернігові – 4,2 тисячі, Прилуцькому – 2 тисячі, Ніжинському – 1,6 тисячі та Бахмацькому районах – 800. Про це повідомив заступник директора Чернігівського обласного центру зайнятості Сергій Роговець. Переважна більшість із зареєстрованих у службі зайнятості вакансій, а це 9,2 тисячі, пропонували мінімальну заробітну плату. Вакансій, заробітна плата на яких перевищувала середню, налічувалося понад 600, а тих, на яких обіцяли платити менше мінімалки через скорочений робочий режим, - майже 900. ...

Коли заходиш в інтернеті на сайти, які пропонують роботу, в очі відразу впадає величезна кількість пропозицій роботи в Польщі. Так, у Польщі попит на наших спеціалістів і трудівників чималий. Самі поляки масово їдуть на заробітки у більш багаті європейскі країни − Німеччину, Англію. А брак трудових кадрів компенсують за рахунок українців. Тож і наші поліщуки й сіверяни все частіше звертають увагу на закордонні пропозиції. Але чимало тут гарячих вакансій і від чернігівських підприємств. Якщо скласти умовний список із п’яти найпопулярніших професій, які затребувані работодавцями, то він виглядатиме так. ...

Під час зустрічі йшлося насамперед про кадрові потреби роботодавця та шляхи подальшої взаємодії в цьому напрямі. Сергій Роговець поінформував керівництво підприємства про послуги служби зайнятості, зокрема розповів про нові технології підбору кадрів (відеорезюме та відеовакансії). Олена Дорошенко зазначила, що «Укрпошта» також відзначається добрим умінням акумулювати славні традиції минулого і впроваджувати все нове, передове, сучасне. Це забезпечує їй славу надійного оператора, котрий завжди йде в ногу з життям. Нині Чернігівська дирекція УДППЗ «Укрпошта» надає мешканцям області до 50 видів, як традиційних, так і новітніх послуг. На підприємстві працюють майже 3200 людей, середній вік яких становить 42 роки. Але, за словами керівника, цього штату недостатньо. ...

Так, за даними вибіркового обстеження населення середньомісячна кількість економічно активного населення Чернігівської області віком 15–70 років у 2016 році порівняно з 2015 роком зменшилася на 1,1% та становила 478,7 тисяч осіб. З них переважна більшість (424,8 тис., або 88,7%) була зайнята економічною діяльністю, а решта – відповідно до методології Міжнародної організації праці – класифікувалась як безробітні. Рівень зайнятості населення області зменшився з 56,2% до 55,6% та був дещо нижче загальнодержавного показника (56,3%). За рівнем зайнятості Чернігівська область випереджала 8 регіонів України. ...