Зайнятість

Підприємство з турботою про своїх Швейне виробництво «ТК-Стиль» ТОВ «Текстиль-Контакт» у Чернігові працює майже 16 років. За час свого існування бувало всяке – то уповільнювали виробничий темп, то прискорювали. Це залежало, передусім, від різних економічних причин та керманича. Проте останнім часом фабрика помітно змінилася. А все завдяки новій професійній очільниці – Світлані Титовій-Толстик. Наразі виробництво розширене й модернізоване. Придбано сучасне обладнання майже на 10 мільйонів гривень, що дало можливість збільшити випуск готових виробів та підвищити якість продукції. Сьогодні близько 95% продукції виробляється для Франції, серед замовників підприємства – бренди «Claudia Strater», «Sandro», «De Fursac». Співпрацюють також з Польщею та Німеччиною. ...

Протягом січня-серпня 2019 року до Чернігівської обласної служби зайнятості за допомогою в підборі кадрів звернулося 4,6 тис. роботодавців, які подали відомості про 21,5 тис. вакансій. У порівнянні з відповідним періодом минулого року роботодавців, які вирішили скористатися послугами служби зайнятості стало більше на 124, а кількість вакансій зросла на 640 одиниць, що свідчить про активізацію співпраці служби зайнятості з роботодавцями. Про це повідомила директор Чернігівського обласного центру зайнятості Лідія Падалка. Загалом протягом звітного періоду в банку даних обласної служби зайнятості налічувалося 22,7 тис. вакансій, три чверті з яких укомплектовано службою зайнятості. ...

Наприклад, наприкінці минулого століття професії інженера або шофера були екзотичними, цілком можливо, шофери стануть непотрібними у найближчому майбутньому, адже людство вигадало безпілотні автомобілі і навіть літаки. Однак повна роботизація всього виробництва неможлива. Хоча б тому, що роботів треба періодично вдосконалювати. І професії, пов'язані з людським «живим» спілкуванням, усе-таки залишаться. Експерти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна пропонують більш уважно подивитися на ТОП-10 навичок, які цінуватимуться на ринку праці найближчим часом. 1. Комплексне вирішення проблем, уміння бачити причину й усувати її, а не наслідок. Якщо у людини болить зуб, — боротися треба не з болем за допомогою пігулок, а лікувати або видаляти хворий зуб. Приклад: магазин не приносить бажаного прибутку. Можна зробити висновок про погану роботу продавців і постійно їх змінювати, а можна проаналізувати всю роботу мережі. ...

Освіта місцевим коштом За даними рекрутингових агентств, на ринку праці України спостерігається парадоксальна тенденція: попит на фахівців технічних та робітничих спеціальностей залишається стабільно високим, однак задовольнити його українські училища, ліцеї та коледжі не можуть. На думку освітян, одна з причин – у низькому рівні підготовки, який надають професійно-технічні навчальні заклади (ПТНЗ). {jb_greenbox}«Треба розуміти, що всі вони були створені в радянські часи та були прив’язані до заводів та фабрик, яких зараз нема. Та мережа не відповідає сьогоднішнім проблемам. Крім того, значна кількість професійно-технічних закладів має менше 200 учнів», – зазначає екс-міністр освіти, професор Сергій Квіт.{/jb_greenbox} ...

Згідно з даними дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, відсоток вакансій, де вказано діапазон заробітних плат, за останній період не перевищує 50%. Однак є профсфери, у яких роботодавці частіше їх вказують, зокрема, домашній персонал, спорт і будівництво. Спеціалісти hh.ua підібрали 6 порад, як правильно говорити з роботодавцем про зарплату. {jb_yellowbox}1. Першим про гроші, як правило, заговорює роботодавець і/або рекрутер, але озвучує конкретну цифру — пошукач. Перш ніж говорити про рівень оплати, необхідно детально з'ясувати коло обов'язків, робочий час, повноваження й обмеження. Порушувати грошове питання з порога непрофесійно — рекрутер може подумати, що гроші — основна мотивація отримати місце. Нерідко у великих компаніях, де на кожну посаду претендують десятки фахівців, рівень зарплати озвучується на кінцевому етапі відбору.{/jb_yellowbox} ...

Громадам потрібні управлінці й головні спеціалісти, лікарі й медсестри, землевпорядники й архітектори, вихователі й кульпрацівники, юристи й економісти, діловоди і водії… Загалом – понад 80 вакансій у 12 об’єднаних територіальних громадах. За словами заступника Батуринського міського голови Валентина Потерухи, містам і селам нині потрібні «молода кров, молоді думки, молоде бачення», нові кадри, готові вчитися і рухатися вперед, а не обмежуватися набутими знаннями у вищому навчальному закладі. Валентин і сам недавній випускник Чернігівського національного технологічного університету, та молодість – не завада керівній посаді. До нього прислухаються і досвідченіші колеги. Він завзято рекомендував студентам, присутнім на ярмарку, не боятися їхати в село, братися за нову справу, випробовувати і шукати місце роботи ще в період навчання. ...

Від музики – до квітів. Саме таким був трудовий шлях Зої Федорчук. Вона закінчила Чернігівське державне музичне училище. Працювала викладачем у Гончарівській дитячій музичній школі. А залишившись без роботи, вирішила започаткувати власну справу. Бажання впевнено дивитися в майбутнє, не просто міцно стояти на ногах, а постійно йти вперед, любов до квітів та жага до праці стали фундаментом успішного бізнесу. – У Чернігові торгова марка «Гранд Флора» була заснована в 2000 році, – розповідає підприємниця. – Квіти – наш родинний бізнес. ...

– Якщо для світу наша вишивка – це модний тренд, то для нас, українців, це споконвічний оберіг та цілий культурний пласт, – зазначила фахівець обласного центру зайнятості Оксана Полевіченко. Вона наголосила, що розвиток внутрішнього туризму та запровадження безвізового режиму з Європою сприятимуть зростанню попиту на речі декоративно-вжиткового мистецтва – вишиті рушники, вишиванки, віночки, інші предмети українського національного костюму, прикраси, гончарні, лозові та дерев’яні вироби і сувеніри тощо. Їх виготовлення може стати для багатьох людей не лише способом творчої самореалізації та економії грошей, а й джерелом додаткового прибутку чи родинним бізнесом. ...

За словами директора обласного центру зайнятості Лідії Падалки, кожного другого безробітного охоплено активними заходами сприяння зайнятості. Зокрема, понад 6 тис. осіб працевлаштовано, 2,3 тис. - скеровано на професійне навчання, понад 3 тисячі - залучено до громадських та інших робіт тимчасового характеру. Станом на 1 червня в області налічувалось 12,5 тис. безробітних – на 12,4% менше, ніж рік тому. На кожне вільне робоче місце претендувало 9 осіб. З поданих цьогоріч роботодавцями до служби зайнятості для укомплектування актуальних вакансій, а це 13,6 тисяч одиниць, 75% потребували «робітничих рук». В ціні на ринку праці водії, трактористи, слюсарі, продавці, кухарі, швачки. Також є чимало вакансій для людей, які не мають освіти, а саме: підсобні робітники, прибиральники, сторожі, вантажники. ...

Днями такий захід відбувся в Чернігівському міському центрі зайнятості. Секрети, як позбутися страхів, подолати стрес, отримати бажану роботу, віднайти душевний спокій і знову навчитися радіти життю, розкрили бійцям психолог громадської організації Олег Галепа та фахівці служби зайнятості. Учасників заходу ознайомили з негативними наслідками стресу та методами його подолання, навчили знаходити приховані резерви та використовувати їх під час криз, контролювати свої емоції, отримувати насолоду від повсякденних речей. Під час тренінгу присутніх також поінформували про ситуацію на ринку праці, послуги служби зайнятості та актуальні вакансії. ...

Стабільною залишається потреба роботодавців у водіях, продавцях, кухарях, слюсарях, швачках, електромонтерах, електрогазозварниках, столярах, бухгалтерах, а також підсобних робітниках, охоронниках, вантажниках, прибиральниках. Про це повідомила директор Чернігівського обласного центру зайнятості Лідія Падалка. Загалом, протягом січня-березня 2017 року понад 2,6 тис. роботодавців звернулися до центрів зайнятості області за допомогою в підборі кадрів, з них 74,5% завдяки професійному відбору отримали бажаних працівників. Відтак з 9 тис. вакансій зареєстрованих в обласній службі зайнятості укомплектовано 6,7 тис., а це на 23% більше, ніж за аналогічний період минулого року. ...

За сприяння центрів зайнятості працевлаштовано 55 колишніх воїнів. Вони працюють переважно в галузях сільського господарства та переробної промисловості. Дехто з них обрав військову службу за контрактом. Крім того, у першому кварталі 43-х осіб залучено до громадських та інших робіт тимчасового характеру, 11 — направлено на професійне навчання. На 1 квітня на обліку в службі зайнятості були зареєстровані 637 безробітних учасників АТО. З них 581 — отримував допомогу по безробіттю, середній розмір якої 3,4 тисячі гривень. ...