Працевлаштування

Ініціатор заходів – Чернігівська обласна служба зайнятості. Участь в обговоренні взяли представники органів влади, місцевого самоврядування, соціальні партнери та роботодавці. У Ніжині була присутня директор Чернігівського обласного центру зайнятості Лідія Падалка, в Новгород-Сіверському – її заступник Максим Торжевський. «Останнім часом на ринку праці Чернігівської області, як і України в цілому, відбувається зміна пріоритетів, - сказала Л. Падалка під час засідання. - Якщо раніше треба було шукати вакансії для безробітних, то тепер актуальним є збереження трудового потенціалу та задоволення зростаючих потреб економіки в кадрах. Серед основних глобальних викликів у сфері зайнятості характерними для нашої області є кризова демографічна ситуація, зменшення кількості та погіршення якості трудових ресурсів, трудова міграція населення, дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили». ...

На кінець місяця нараховувалось 12 тисяч безробітних. З них 82% отримували допомогу з безробіття. Більше половини загальної кількості безробітних – жінки, третина – молодь у віці до 35 років. На кінець березня роботодавцями до державної служби зайнятості заявлено 2 тисячі вакансій. Навантаження зареєстрованих безробітних склало 5 осіб на одну вакансію. Найбільший попит на робочу силу спостерігався на робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин (23% від загальної кількості заявлених вакансій), кваліфікованих робітників з інструментом (17%). ...

Згідно з даними дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, відсоток вакансій, де вказано діапазон заробітних плат, за останній період не перевищує 50%. Однак є профсфери, у яких роботодавці частіше їх вказують, зокрема, домашній персонал, спорт і будівництво. Спеціалісти hh.ua підібрали 6 порад, як правильно говорити з роботодавцем про зарплату. {jb_yellowbox}1. Першим про гроші, як правило, заговорює роботодавець і/або рекрутер, але озвучує конкретну цифру — пошукач. Перш ніж говорити про рівень оплати, необхідно детально з'ясувати коло обов'язків, робочий час, повноваження й обмеження. Порушувати грошове питання з порога непрофесійно — рекрутер може подумати, що гроші — основна мотивація отримати місце. Нерідко у великих компаніях, де на кожну посаду претендують десятки фахівців, рівень зарплати озвучується на кінцевому етапі відбору.{/jb_yellowbox} ...

Громадам потрібні управлінці й головні спеціалісти, лікарі й медсестри, землевпорядники й архітектори, вихователі й кульпрацівники, юристи й економісти, діловоди і водії… Загалом – понад 80 вакансій у 12 об’єднаних територіальних громадах. За словами заступника Батуринського міського голови Валентина Потерухи, містам і селам нині потрібні «молода кров, молоді думки, молоде бачення», нові кадри, готові вчитися і рухатися вперед, а не обмежуватися набутими знаннями у вищому навчальному закладі. Валентин і сам недавній випускник Чернігівського національного технологічного університету, та молодість – не завада керівній посаді. До нього прислухаються і досвідченіші колеги. Він завзято рекомендував студентам, присутнім на ярмарку, не боятися їхати в село, братися за нову справу, випробовувати і шукати місце роботи ще в період навчання. ...