Робота

– Причини відсутності працівника на робочому місці не можуть вважатися неповажними доти, поки не буде встановлено справжню причину його відсутності після закінчення річного строку з моменту мобілізації. Тому перед тим як роботодавець вирішив звільнити співробітника, який проходив військову службу під час мобілізації та не з’явився на роботу після закінчення одного року з моменту мобілізації, спочатку необхідно з’ясувати причини його відсутності, перш ніж його звільняти, оскільки даний працівник може перебувати в полоні, на тривалому лікуванні після поранення тощо. ...

У рамках реалізації Програми професійної орієнтації молоді на здобуття актуальних на ринку праці професій та спеціальностей обласна служба зайнятості спільно з Навчально-методичним центром професійно-технічної освіти в Чернігівській області та управлінням освіти Чернігівської міської ради організували для них екскурсії до професійно-технічних навчальних закладів міста. На гостинах у Чернігівського вищого професійного училища побували учні школи №4 та №18, у будівельного ліцею – випускники школи №33, у професійного ліцею залізничного транспорту – школи №2 та №9. ...

Окрім молоді на гачок «акул бізнесу» потрапляють жінки, яких не всі роботодавці ставлять в один ряд із чоловіками лише через статеву ознаку. Мовляв, гроші має заробляти чоловік, а жінка працює від нудьги (або щоби заробити на шопінг). Ще цікавіша ситуація спостерігається, коли на роботу проситься вчорашня студентка. Чому роботодавцям жінку подавай? Вітчизняна статистика із року в рік наводить дані, що жінки отримують на 30% меншу заробітну плату, ніж чоловіки. Тут є кілька причин. ...

Зокрема, поговоримо про працевлаштування спеціалістів на теренах Чернігівщини, де, окрім того, що роботодавці спеціально занижують заробітну плату, вони ще й шукають робітників відповідно до свого смаку: одним подавай молоденьких красунь, щоб оку приємно було, іншим – дорослих жінок, які точно не підуть у декретну відпустку. А ще жінці доводиться робити вдвічі більше, аби заробити ту ж саму зарплатню, яку має чоловік. Окремі бізнесмени вважають, що жінки взагалі не здатні виконувати роботу, а тим паче «чоловічу». Таким чином роботодавці дискредитують жінок. ...

Шукаю «вродливу дівчину» або «тямущого хлопця» Сьогодні роботодавці хочуть все й одразу: молодий вік та водночас багаторічний досвід роботи. Ось, наприклад, на одному із сайтів вакансій днями було опубліковано оголошення, де зазначалося, що для інтеренет-магазина сантехніки, плитки, водопостачання, інструменту та басейнів потрібна саме дівчина. Зауважимо, що освіта для потенційної працівниці значення не має. Ба більше, деякі роботодавці не лише цілеспрямовано шукають дівчину/жінку, а ще й зауважують, що вона має бути вродливою, часом навіть вказують конкретний вік. ...

Так, днями в Чернігівському міському центрі зайнятості відбулося засідання «круглого столу» на тему «Шляхи співпраці служби зайнятості з професійно-технічними та вищими навчальними закладами». Заступник директора Чернігівського МЦЗ Світлана Серб ознайомила присутніх з тенденціями ринку праці, потребою роботодавців регіону в кваліфікованих кадрах, послугами, що надаються центром зайнятості. «Служба зайнятості постійно працює над вдосконаленням та якістю послуг, - сказала вона. - Нині активно використовуються такі новації, як пошук роботи та працівників за допомогою відеорезюме та відеовакансії, он-лайн співбесіда, спілкування через соціальні мережі, електронна черга реєстрації безробітних тощо». ...

«Пошук роботи вимагає не тільки професійних знань, але й дотримання загальних правил поведінки, вміння ефективно використовувати конкретні ситуації, що виникають на цьому етапі. Наявність диплома ще не означає автоматичного одержання роботи. Конкуренція при працевлаштуванні досить висока й продовжує зростати, тому знання певних неписаних правил, які вже склалися на ринку праці, стане в пригоді кожному, хто шукає роботу», - зазначила вона. За словами фахівця служби зайнятості, важливим етапом у процесі пошуку роботи є співбесіда з роботодавцем, адже уміння показати себе, справити гарне враження, презентувати свої особистісні та професійні якості – запорука вдалого працевлаштування та майбутнього успіху. ...

«Ми зібралися, щоб обговорити проблемні питання ринку праці та шляхи реформування служби зайнятості на вимоги часу», - так охарактеризувала мету зустрічі директор Чернігівського обласного центру зайнятості Лідія Падалка. Вона ознайомила присутніх з основними тенденціями сучасного ринку праці та діяльністю обласної служби зайнятості за 2016 рік. За її словами, дестабілізуючими факторами регіонального ринку праці є складна демографічна ситуація, поглиблення дисбалансу між попитом і пропозицією робочої сили, активізація міграційних процесів, значний сегмент «тіньової» зайнятості. ...

Щоправда, знайти кваліфіковані кадри виявляється не так уже й просто. Враховуючи вимоги роботодавців до якості робочої сили, використання сучасної техніки, застосування новітніх технологій обробки землі й вирощування сільськогосподарських культур, служба зайнятості забезпечує професійне навчання робітників для сільського господарства за сучасними навчальними планами і програмами. Цього року на замовлення аграріїв Чернігівщини протягом лютого-березня буде підготовлено понад сотню робітників, а саме: трактористів-машиністів сільгоспвиробництва різних категорій, водіїв автотранспортних засобів та працівників сільськогосподарських підприємств. ...

Найбільше працюючих на сході України (67%), дещо менше – на заході (57%). Чим вища освіта респондентів, тим більше серед них працюючих. 88% з тих, хто працює, – наймані працівники, 12% – самозайняті особи (підприємці, працюють у сімейному бізнесі і т.д.). Абсолютна більшість (89%) опитаних працюють повний робочий день, 11% – неповний. По змінах працюють 30% респондентів, 70% – працюють не по змінах. 22% працюють у нічний час, 78% не працюють вночі. ...

Ріст реєстрації відбувся у всіх районах області, крім Бахмацького та Корюківського. Всього протягом січня поточного року на обліку в центрах зайнятості перебували та отримували послуги 15,7 тис. безробітних – на 16 % менше, ніж рік тому. До активних програм сприяння зайнятості залучено1,3 тис. осіб. Зокрема, 689 безробітних працевлаштовано, 444 - проходили професійне навчання, 143 - брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру. Станом на 1 лютого 2017 року в області налічувалось 13,8 тис. офіційно безробітних громадян, що на 18% менше, ніж на цю дату рік тому. На кожне вільне робоче місце претендувало 11 осіб проти 23 торік. ...

Витратну частину бюджету фонду, а це –58 мільйонів гривень, або 90% планових асигнувань, спрямовано на соціальний захист людей праці та членів їх родин. Зокрема, на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності витрачено більше 34 мільйонів гривень, по догляду за хворою дитиною – 5 мільйонів. В цілому, за кошти Фонду в 2016 році працюючим міста Чернігова через хворобу оплачено 40 тисяч лікарняних. Особливе значення приділяється виплаті матеріального забезпечення, що компенсує втрачений заробіток майбутнім мамам за період відпустки по вагітності та пологах, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 після пологів. Вказана допомога надається жінці на підставі лікарняного, виданого жіночою консультацією за місцем перебування на обліку вагітної. ...

За словами директора Чернігівського ОЦЗ Лідії Падалки, протягом 2016 року на обліку в службі зайнятості області перебувало 1269 людей з інвалідністю, з них понад третині, а це 373 особам, знайдено роботу. Зокрема, 14 громадян цієї категорії працевлаштовано на нові робочі місця завдяки компенсації роботодавцям єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, 11 осіб започаткували власну справу, скориставшись виплатою допомоги по безробіттю одноразово. Крім того, 64 людини з інвалідністю залучено до тимчасової зайнятості, 87 – скеровано на професійне навчання. ...

З них понад третину (546 осіб) залучено до активних програм сприяння зайнятості. Про це повідомила директор обласного центру зайнятості Лідія Падалка. Так, працевлаштовано 296 вчорашніх воїнів, з яких 28 стали підприємцями, отримавши фінансову допомогу від служби зайнятості на відкриття власної справи, 64 – обрали військову службу за контрактом. Крім того, 185 килишніх бійців залучено до громадських та інших робіт тимчасового характеру, 65 осіб направлено на професійне навчання. На 1 січня 2017 року на обліку в службі зайнятості налічувалось 660 безробітних учасників АТО. З них 603 - отримували допомогу по безробіттю, середній розмір якої становив 3 тис. грн. ...

З такою ініціативою виступив голова суду Садіг Тагієв, спираючись на побажання «відставників». В Апеляційному суді Чернігівської області відкрито кабінет для суддів у відставці. З такою ініціативою виступив голова суду Садіг Тагієв, спираючись на побажання «відставників». Наразі їх 30 осіб — стільки ж, як і працюючих суддів Апеляційного суду Чернігівської області. Причому 14 з яких вийшли у відставку зовсім недавно. Але вмить розпрощатися з роботою, якій віддали кілька десятиліть свого життя, вкрай важко. Залишається велика потреба у спілкуванні з колегами. ...

За інформацією Чернігівського обласного центру зайнятості, після закінчення навчання 4,2 тисячі колишніх безробітних або 98,8% були працевлаштовані. Безробітні освоювали такі професії: кухар, перукар (перукар-модельєр), манікюрник, продавець продовольчих товарів, машиніст крана (кранівник), машиніст компресорних установок, електрогазозварник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, оператор котельні, оператор заправних станцій, лицювальник-плиточник, пічник, ліфтер, машиніст (кочегар) котельні, швачка, закрійник, слюсар з ремонту газового устаткування, тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва, водій автотранспортних засобів категорії «Д» тощо. Служба зайнятості активно співпрацювала у напрямку підготовки кваліфікованих робітників з професійно-технічними навчальними закладами області. Крім того, майже 1,2 тис. безробітних Чернігівщини набували нових професій у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості у Рівненській, Одеській та Сумській областях. У результаті такої співпраці ринок праці області отримав якісну робочу силу, а безробітні – професію і бажану роботу. ...

Зокрема, 153 особи започаткували власну справу, скориставшись виплатою допомоги по безробіттю одноразово. На нові робочі місця з компенсацією роботодавцю єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування працевлаштовано 447 осіб. Крім того, майже 4,5 тис. безробітних за направленням служби зайнятості набували нових професій та підвищували кваліфікацію, 7,6 тис. - залучено до громадських та інших робіт тимчасового характеру. Загалом протягом минулого року активними заходами сприяння зайнятості охоплено більше 25 тисяч безробітних – 61% громадян на обліку. ...

Президент України Петро Порошенко 27 грудня підписав закон про внесення змін до деяких законодавчих актів України, яким також передбачається введення штрафу за виплату зарплат “у конверті” розміром 100 мінімальних заробітних плат. Згідно із законом, підприємці мають сплатити штраф розміром до трьох мінімальних зарплат у всіх випадках недопущення інспекторів до перевірки, крім випадку, коли темою перевірки є неоформлення трудових договорів з працівниками та виплата зарплат “у конверті”. Підприємці будуть оштрафовані в розмірі 100 мінімальних зарплат (з 1 січня 2017 року це 320 тисяч гривень) у разі недопущення державного інспектора праці до перевірки, якщо вона здійснюється з метою виявлення працівників з неоформленими трудовими договорами, виплати заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску (виплата зарплати “в конверті”). ...

Державну службу зайнятості створено 21 грудня 1990 року. Відтоді лише в Чернігівській області зареєстровано півтора мільйони звернень громадян щодо отримання послуг. На початку 90-х років на обліку перебувала незначна кількість безробітних, що створювало ілюзію доцільності служби зайнятості. Проте, через економічну кризу зросла потреба в наданні допомоги громадянам у пошуку роботи. Пік безробіття, як в області, так і в країні припав на 1996 рік. — У центрах зайнятості в той час втрачали свідомість і клієнти, і працівники. Роботи було надто багато, та й технології застарілі, — коментує Лідія Падалка. ...

Про це повідомила директор Чернігівського обласного центру зайнятості Лідія Падалка. Вона наголосила, що це особлива категорія клієнтів, яка потребує індивідуального підходу та особливої уваги Адже підбір роботи для них здійснюється з врахуванням медичних протипоказань. Громадяни з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, при зверненні до служби зайнятості отримують повний перелік соціальних послуг, які надаються шукачам роботи. Так, зусиллями служби зайнятості в області за 10 місяців поточного року роботу отримали 339 інвалідів. Зокрема, 14 осіб працевлаштовано на нові робочі місця завдяки компенсації роботодавцям єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, 10 осіб започаткували власну справу, отримавши для старту виплату допомоги по безробіттю одноразово. Крім того, 60 громадян цієї категорії залучено до тимчасової зайнятості, 88 – скеровано на професійне навчання. ...

Служба зайнятості – це сервісна установа, яка виконує вкрай важливу соціальну функцію, допомагаючи людям знайти роботу. Розпочато процес її модернізації, а саме: змінюються підходи до надання послуг, впроваджуються нові сервіси, вибудовується ефективна модель взаємодії із соціальними партнерами та громадськістю. Сьогодні клієнтами №1 для служби є роботодавці, які мають можливість скористатися цілою низкою безкоштовних послуг. Перш за все – це допомога в підборі кадрів, організація робіт тимчасового характеру, підготовка необхідних спеціалістів. Діє механізм фінансового стимулювання створення нових робочих місць шляхом компенсації роботодавцям єдиного соціального внеску. ...

Під час зустрічі йшлося про послуги служби зайнятості роботодавцям, а саме: підбір потрібних працівників, підготовку кадрів за направленням служби зайнятості (стажування безпосередньо на робочому місці, навчання за індивідуальними програмами), можливість організації тимчасових робіт. На підприємстві зацікавилися та вирішили скористатися новими сучасними технологіями служби зайнятості, зокрема відеопрезентацією вакансій. «ПАТ «Чернігівська кондитерська фабрика «Стріла» - одне з найстаріших кондитерських виробництв в Україні, заснована в 1933 році. За цей час з невеличкого цеху вона перетворилася у велике сучасно обладнане підприємство, - говорить генеральний директор. ...

Теоретичний курс безробітні опановують на базі КП «Чернігівський обласний навчально-курсовий комбінат». До речі, це єдиний навчальний заклад в області, який навчає водіїв тролейбуса. Практика проходить на майбутньому робочому місці – в тролейбусному управлінні. Під час навчання слухачі освоюють низку дисциплін, зокрема, основи галузевої економіки і підприємництва, правових знань, а також інформаційні технології, будову та технічне обладнання тролейбуса, правила дорожнього руху, охорону праці, основи безпеки руху і правила обслуговування пасажирів. Цього року одна група слухачів вже закінчила навчання. В результаті вісім безробітних працевлаштувались водіями тролейбусів. ...

Про це та інше під час засідання апаратної наради міського голови, яка відбулася 14 листопада, доповіла виконуюча обов'язки директора Прилуцького міськрайонного центру зайнятості Лариса Татарченко. Протягом січня-жовтня 2016 року послугами служби зайнятості скористалися 1931 безробітний мешканець міста, що на 546 осіб менше аналогічного періоду минулого року. За сприяння служби зайнятості працевлаштовані 576 осіб, 13 безробітних започаткували власну справу як суб'єкти підприємницької діяльності. Безробітні працевлаштовувалися в основному в такі сфери економічної діяльності, як переробна промисловість — 37%, сільське господарство — 17% та оптова і роздрібна торгівля — 13%. ...

Її господар - приватний підприємець Володимир Дорошенко ознайомив гостей із технологією випікання хлібобулочних виробів, асортиментом продукції, а він налічує близько 20-ти найменувань, поділився секретами рецептів випічки, розповів про виробничі потужності підприємства та ринки збуту. Важливою для безробітних була інформація з уст роботодавця про вимоги до працівників, умови праці та особливості роботи. Дорошенко повідомив, що найближчим часом підприємство потребуватиме пекарів та продавців. За повідомленням Менського районного центру зайнятості