Центр Зайнятості

Йшлося про те, як зберегти трудовий потенціал області, що робити, щоб випускники шкіл обирали не «модні» професії, а ті, які затребувані на ринку праці.. За словами директора Чернігівського ОЦЗ, наразі в області проблеми безробіття не існує, проте є інші – зокрема, збереження та розвиток трудового потенціалу. Щодо ринку праці, то на нього продовжують негативно впливати процеси, які призводять до зменшення кількості та зниження якості трудових ресурсів. Це – демографічна криза, трудова міграція, тіньова зайнятість та збереження дисбалансу між попитом та пропозицією робочої сили. ...

Про це свідчать результати опитування, проведеного соціологічною групою GfK Ukraine. Центр громадського моніторингу та контролю проаналізував стан безробіття в Україні і те, як українська держава реагує на зміни ринку праці. Про що говорить статистика Як свідчать дані Державної служби зайнятості, станом на 1 вересня 2017 року кількість безробітних в Україні складає 312 тис. осіб, що на 44 тис. менше в порівнянні з відповідною датою 2016 року. Сьогодні на одне вільне робоче місце претендують 4 безробітних, хоча ще минулого року ця цифра сягала 7 осіб. ...

Водночас в банку даних обласної служби зайнятості налічувалося майже 20 тис. вакансій, 83% з яких укомплектовано службою зайнятості. За звітний період працевлаштовано 8,3 тис. безробітних. Зокрема, на нові робочі місця з компенсацією роботодавцю єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування взято на роботу 193 особи. Крім того, набували нових професій та підвищували кваліфікацію 3,3 тис. безробітних. При нестачі вільних робочих місць дієвою формою матеріальної підтримки безробітних є організація громадських та інших робіт тимчасового характеру. У січні-серпні 2017 року до участі в них залучено майже 5 тис. безробітних. ...

Вакансій, які б відповідали її бажанню, здібностям та можливостям, не було. Тому пропозиція фахівців служби зайнятості започаткувати бізнес зацікавила її, адже це був шанс присвятити весь час улюбленій справі, отримуючи від роботи задоволення і прибуток. Вікторія шила завжди, ще змалку. Хоча ніде цьому не вчилася – все відбувалося за натхненням, наче само собою. Творча натура й хист втілювалися у виробах майстрині. Початком для спрямування швацьких навичок у бізнес-проект стали курси «Підприємець-початківець», куди Вікторія потрапила за направленням служби зайнятості. Так, жінка стала підприємницею і відкрила невелике ательє з ремонту і пошиття постільної білизни та одягу. ...

Ці кошти спрямовуються на вирішення соціальних проблем кожного населеного пункту, якісне медичне обслуговування, належний рівень освіти та культури, а головне, це – захист прав та законних інтересів платників податків. Працівник, який погоджується на таке працевлаштування, повністю позбавляється соціального захисту. Адже пенсію у майбутньому нараховується тільки з офіційної заробітної плати. При зверненні громадян до Пенсійного фонду з питань оформлення пенсій часто виникають питання щодо обчислення страхового стажу. Інколи виявляються факти не зарахування деяких періодів до страхового стажу. Слід зауважити, що на сьогоднішній день, зареєструвавшись на веб-порталі Пенсійного фонду України, кожна застрахована особа має можливість контролювати свою зарплату та майбутню пенсію, перевіряти факт сплати внесків та суму, з якої вони перераховуються. ...

Так, протягом першого півріччя цього року в базі даних обласної служби зайнятості їх налічувалося 15,5 тисячі — на 9% більше, ніж за відповідний минулорічний період. Найбільше вільних робочих місць було в Чернігові – 4,2 тисячі, Прилуцькому районі — 2 тисячі, Ніжинському — 1,6 тисячі, Бахмацькому — 800. Переважна більшість із зареєстрованих у службі зайнятості вакансій — а це 9,2 тисячі — з мінімальною заробітною платою, 5,7 тисячі — від мінімальної до середньої запропонованої по регіону (3387 гривень). Вакансій, заробітна плата на яких вища середньої, — понад 600. При цьому в пропозиціях — 900 робочих місць із оплатою праці нижче мінімалки через скорочений робочий режим. ...

Від музики – до квітів. Саме таким був трудовий шлях Зої Федорчук. Вона закінчила Чернігівське державне музичне училище. Працювала викладачем у Гончарівській дитячій музичній школі. А залишившись без роботи, вирішила започаткувати власну справу. Бажання впевнено дивитися в майбутнє, не просто міцно стояти на ногах, а постійно йти вперед, любов до квітів та жага до праці стали фундаментом успішного бізнесу. – У Чернігові торгова марка «Гранд Флора» була заснована в 2000 році, – розповідає підприємниця. – Квіти – наш родинний бізнес. ...

Про це йшлося на ярмарках вакансій у Чернігові, що були проведені для безробітних міста та Чернігівського району. Загалом участь у заходах взяли понад сто осіб. Презентуючи підприємство, його директор Олена Дорошенко зазначила, що «Укрпошта» радо зустріне всіх бажаючих працювати. Вік, стать, відсутність відповідної освіти та досвіду роботи – не перешкода на шляху до працевлаштування. – В нашій команді працює і молодь, і люди, які присвятили «Укрпошті» 30–40 років, – сказала Олена Дорошенко. – Ми враховуємо попередній досвід роботи, побажання людини і пропонуємо найоптимальніший варіант працевлаштування. ...

– Якщо для світу наша вишивка – це модний тренд, то для нас, українців, це споконвічний оберіг та цілий культурний пласт, – зазначила фахівець обласного центру зайнятості Оксана Полевіченко. Вона наголосила, що розвиток внутрішнього туризму та запровадження безвізового режиму з Європою сприятимуть зростанню попиту на речі декоративно-вжиткового мистецтва – вишиті рушники, вишиванки, віночки, інші предмети українського національного костюму, прикраси, гончарні, лозові та дерев’яні вироби і сувеніри тощо. Їх виготовлення може стати для багатьох людей не лише способом творчої самореалізації та економії грошей, а й джерелом додаткового прибутку чи родинним бізнесом. ...

Головний герой – Степан Овальченко шукає роботу своєї мрії. При цьому потрапляє в різні життєві ситуації. Аби правильно розпочати пошук він усвідомлює, що перш за все має відповісти на три прості запитання, а саме: «що ти любиш робити?», «що в тебе виходить добре?» і «чи можуть тобі за це платити гроші?» Мультики розповідають про правила та помилки при складанні резюме, підготовку до співбесіди та правила поведінки під час спілкування з роботодавцями. ...

Також Лідія Падалка зазначила, що протягом першого кварталу за допомогою у пошуках роботи до служби зайнятості звернулися 7,7 тисячі громадян. Це на 23% більше порівняно з 2016 роком. Головною причиною цього директор центру зайнятості назвала сезонників. Зазвичай вони звертаються до служби зайнятості у листопаді-грудні, після завершення польових робіт, а цього разу — у січні. До речі, у 2017 році збільшилася кількість осіб, працевлаштованих фізичними особами-підприємцями. Серед цьогорічних позитивних зрушень Лідія Падалка назвала зростання кількості вакансій. Так, наразі в базі даних обласної служби зайнятості наявні близько 9 тисяч вакансій, що майже на ...

Власних робочих рук у цей період підприємствам не вистачає, тому традиційно до примноження смарагдового багатства Чернігівщини залучаються безробітні. За словами директора Чернігівського ОЦЗ Лідії Падалки, цього року вже понад 170 громадян були направлені центрами зайнятості області на тимчасові роботи до підприємств лісової галузі. « Тимчасова зайнятість мотивує безробітну людину до праці, сприяє опануванню нових професійних знань та навичок, а також є додатковою матеріальною підтримкою в період безробіття, - говорить Лідія Падалка. – Непоодинокими є й випадки, коли безробітним, які добре себе зарекомендували на тимчасових роботах, роботодавці потім пропонують постійну зайнятість». ...

Торік, наприклад, з 60 поданих підприємством до служби зайнятості вакансій укомплектовано 59. Найбільше вакансій було для доярів, тваринників, трактористів-машиністів сільськогосподарського виробництва, водіїв автотранспортних засобів, кухарів, пекарів, формувальників тіста. Крім того, минулого року ще 6 безробітних працювали на тимчасових роботах підсобними робітниками. Директор Бахмацького районного центру зайнятості Тетяна Халимон зазначає, що служба зайнятості докладає максимум зусиль, аби підібрати для підприємства кваліфікованих працівників. Для цього роботодавцю пропонуються різні послуги, зокрема, професійне навчання безробітних. ...

З цією метою майже в усіх центрах зайнятості області для безробітних, зокрема учасників АТО, було проведено низку інформаційних семінарів, презентацій роботодавця, ярмарків вакансій за участю представників правоохоронних органів. Вони ознайомили учасників з роботою поліції, змінами, які відбулися в правоохоронній системі у зв’язку з реформуванням, перевагами та викликами професії поліцейського, наявними вакансіями, вимогами до кандидатів. За інформацією Головного управління Національної поліції в Чернігівській області, серед 38 вакантних посад половину становлять посади інспекторів сектору реагування патрульної поліції, 13 вакантних посад інспекторів та старших інспекторів ізолятора тимчасового тримання і 5 – інспекторів та старших інспекторів з інформаційної підтримки. За віддану роботу держава гарантує поліцейським зарплату понад 7000 грн, соціальний пакет, професійну підготовку за міжнародними стандартами, перспективу кар'єрного росту. ...

Так, днями в Чернігівському міському центрі зайнятості відбулося засідання «круглого столу» на тему «Шляхи співпраці служби зайнятості з професійно-технічними та вищими навчальними закладами». Заступник директора Чернігівського МЦЗ Світлана Серб ознайомила присутніх з тенденціями ринку праці, потребою роботодавців регіону в кваліфікованих кадрах, послугами, що надаються центром зайнятості. «Служба зайнятості постійно працює над вдосконаленням та якістю послуг, - сказала вона. - Нині активно використовуються такі новації, як пошук роботи та працівників за допомогою відеорезюме та відеовакансії, он-лайн співбесіда, спілкування через соціальні мережі, електронна черга реєстрації безробітних тощо». ...

Щоправда, знайти кваліфіковані кадри виявляється не так уже й просто. Враховуючи вимоги роботодавців до якості робочої сили, використання сучасної техніки, застосування новітніх технологій обробки землі й вирощування сільськогосподарських культур, служба зайнятості забезпечує професійне навчання робітників для сільського господарства за сучасними навчальними планами і програмами. Цього року на замовлення аграріїв Чернігівщини протягом лютого-березня буде підготовлено понад сотню робітників, а саме: трактористів-машиністів сільгоспвиробництва різних категорій, водіїв автотранспортних засобів та працівників сільськогосподарських підприємств. ...

Трохи більше ніж за місяць їх кількість зросла і становить близько 13 тисяч. В обласному центрі зайнятості кажуть, це не проблема, адже за минулий рік вони отримали від роботодавців більше 26-ти тисяч заявок, а на роботу влаштували понад 13 тисяч осіб, тож резерв є. Проблема в тому, що майже 60% заявок — на «працівників з інструментом». Лідія Падалка, директор обласного центру зайнятості: «Проблеми безробіття в Чернігівській області як такої немає. Є проблема нестачі кадрів. У нас постійно не вистачає таких кадрів, як «робітник з інструментом». Тобто газоелектрозварювальник, електрики, токарі, слюсарі, водії, швачки». ...

Компенсація надається роботодавцям у разі працевлаштування на нові робочі місця громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці, та суб’єктам малого підприємництва, котрі працевлаштовують зареєстрованих безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності. У поточному році фінансовою підтримкою служби зайнятості скористалися 218 роботодавців області, забезпечивши роботою понад 400 безробітних, серед них і учасники АТО. Адже завдяки змінам до Закону України «Про зайнятість населення», що набули чинності наприкінці літа 2016 року, учасники бойових дій на сході країни отримали додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню. ...

Державну службу зайнятості створено 21 грудня 1990 року. Відтоді лише в Чернігівській області зареєстровано півтора мільйони звернень громадян щодо отримання послуг. На початку 90-х років на обліку перебувала незначна кількість безробітних, що створювало ілюзію доцільності служби зайнятості. Проте, через економічну кризу зросла потреба в наданні допомоги громадянам у пошуку роботи. Пік безробіття, як в області, так і в країні припав на 1996 рік. — У центрах зайнятості в той час втрачали свідомість і клієнти, і працівники. Роботи було надто багато, та й технології застарілі, — коментує Лідія Падалка. ...

В рамках реформування передбачається, що міський центр зайнятості втрачає статус юридичної особи та перетворюється на філію. Відповідно до цього планується зменшення майже на 40% адміністративно-господарського персоналу центру зайнятості. Ці функції будуть передані на обласний рівень, що дозволить суттєво зменшити документообіг. Разом з тим, буде збільшено кількість фахівців, які безпосередньо надають послуги населенню та роботодавцям. Це дозволить покращити якість надання таких послуг. В той же час, центр зайнятості, не чекаючи відповідних законодавчих змін, вже реформується і покращує свої сервіси. Зокрема, ми освоює нові сучасні технології, такі як відеорезюме, відеовакансія, онлайн-співбесіда, комунікація через соціальні мережі тощо. ...

Служба зайнятості – це сервісна установа, яка виконує вкрай важливу соціальну функцію, допомагаючи людям знайти роботу. Розпочато процес її модернізації, а саме: змінюються підходи до надання послуг, впроваджуються нові сервіси, вибудовується ефективна модель взаємодії із соціальними партнерами та громадськістю. Сьогодні клієнтами №1 для служби є роботодавці, які мають можливість скористатися цілою низкою безкоштовних послуг. Перш за все – це допомога в підборі кадрів, організація робіт тимчасового характеру, підготовка необхідних спеціалістів. Діє механізм фінансового стимулювання створення нових робочих місць шляхом компенсації роботодавцям єдиного соціального внеску. ...

Про це та інше під час засідання апаратної наради міського голови, яка відбулася 14 листопада, доповіла виконуюча обов'язки директора Прилуцького міськрайонного центру зайнятості Лариса Татарченко. Протягом січня-жовтня 2016 року послугами служби зайнятості скористалися 1931 безробітний мешканець міста, що на 546 осіб менше аналогічного періоду минулого року. За сприяння служби зайнятості працевлаштовані 576 осіб, 13 безробітних започаткували власну справу як суб'єкти підприємницької діяльності. Безробітні працевлаштовувалися в основному в такі сфери економічної діяльності, як переробна промисловість — 37%, сільське господарство — 17% та оптова і роздрібна торгівля — 13%. ...

- Лідіє Василівно, перш за все хотілося б почути про тенденції на регіональному ринку праці? У поточному році нам довелося працювати в умовах нестійкої економічної ситуації, поглиблення кризових демографічних, міграційних процесів. Скорочується чисельність штатних працівників, значною залишається частка офіційно непрацюючих. Ускладнює ситуацію в регіоні низька якість вільних робочих місць, адже лише 3% вакансій пропонували заробітну плату, більшу за середню по області. На початок листопада на Чернігівщині налічувалось 10,5 тисяч безробітних, на кожне вільне робоче місце претендувало 9 осіб. ...

Рівень середньої заробітної платні в області складає 4100 гривень, що на 21 % нижче за відвідні показники в Україні. Офіційно за всіма показниками в середньому в області люди живуть на 4 тисячі щомісяця. Та тим, хто дійсно зміг знайти для себе такий заробіток неабияк пощастило. Рівень середньої щомісячної заробітної платні на Чернігівщині мало не найнижчий по Україні, ще й при цьому робочих місць замало. У Чернігові, наприклад, на одну вакансію претендує одразу 9 осіб. У деяких районах області ситуація ще гірша. Менський район наразі б’є всі рекорди – 63 особи на одну вакансію. Кожен шукає достойного заробітку, аби вистачало на сплату доволі значних сум за комунальні послуги та ще й в додаток до цього мати змогу прожити місяць та нагодувати родину. ...